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牢固树立“五个意识” 将农发集团党总支建设成为具有非凡凝聚力的战斗堡垒

2012.02.13  浏览次数:

 

 
为切实加强干部队伍建设,增强集团党总支和班子队伍的凝聚力、战斗力,促进集团公司更加健康稳定地发展,28日下午,农发集团召开了专题民主生活会,联系思想工作实际,剖析查找领导班子和个人存在的问题,开展了严肃认真的批评和自我批评。为更好地接纳党内外的宝贵意见,各下属党支部书记及各经营单元主要负责人也应邀列席。市财政局党组对这次民主生活会高度重视,党组书记陈雄伟、党组成员朱建强等领导亲临会议并分别做了重要讲话。
 
会议重点对集团班子建设情况进行了认真回顾。首先,广开言路,酝酿充分。通过会前广泛征求社会各界和单位干部职工的意见,一致认同农发集团党总支是一个具有较强凝聚力、号召力、战斗力、团结协作的班子,班子成员作风正派、分工协作,齐心协力,在公司员工面前起到了先锋模范作用。其次,肯定成绩,看清问题。在领导班子的有力领导下,公司的快速发展所取得的成绩是有目共睹的,但在深入基层、深入群众,进一步加强知识储备以及创新工作思路等方面还需要继续完善。第三,求真务实,增进团结。班子成员敞开心扉,坦诚剖析自己,积极进行批评与自我批评,对问题主动承担责任。对于相互间的批评意见,认真反思,虚心接受,保持了严肃认真、民主和谐的会议气氛,真正达到了沟通思想、增进团结、找准问题、相互促进、共同提高的目的。集团党总支书记王相传同志在会上重点强调班子建设在今后的工作中要增强的“五个意识”一是强化宗旨意识。一切要从党的利益、集团的事业为出发点去考虑工作、处理事务,不要从自己的利益角度去权衡关系。强调集团的整体战略协同。二是强化民主意识。重要工作一定要坚持民主决策、科学决策,不轻易表态,充分遵循科学决策程序。坚持及时沟通是民主决策的重要补充。三是强化感恩意识。要摆正位置,端正心态,破除骄躁,用感恩的心和创业初期的热情投身集团二次创业。始终牢记没有市委市政府、市财政局、市国资委等相关部门一路支持、呵护,不会有农发集团今天的发展和成绩,没有集团这样的平台,个人的力量也是渺小的。四是强化忧患意识。首先是班子成员要有忧患意识,坚持日常学习,不断努力提升自身素质,形成比学赶超的良好氛围,以不断满足新形势下的新要求。其次是企业要有忧患意识,当初农业担保是在忧患意识中成长起来的,如今农发集团的二次创业更要在忧患意识中发展,始终坚持艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,将农发集团做大做强、做精做优。五是强化团队意识。坚持互信、互谅、互让、互帮、互学,真正将农发集团党总支建设成有朝气、有创新能力、有非凡战斗力的集团领导核心,真正形成具有集团合力。
市财政局党组书记陈雄伟同志和党组成员朱建强同志都发表了重要讲话。他们一致认为本次民主生活会开得很成功,并非流于形式。从07年创业至今,公司的发展和成绩得到了各界的一致肯定,今天的大好局面来之不易,班子作风问题是关系到公司发展、人心向背的重要环节,在集团进入二次创业的关键阶段,保持清醒的头脑,认真梳理一下公司及个人的定位,适时召开这样的专题民主生活会很正确也很有必要,这充分体现了农发集团对班子先进性、纯洁性的重视。在公司今后的发展中要着重处理好三类关系一是做大做强与做精做优的关系。要在做大的过程中逐渐做强,公司还处于做大的过程中,新增板块要适度扩张,已趋成熟的板块更要练内功、夯实基础。二是农与非农的关系。农发集团涉农定位很明确,必须毫不犹豫地始终坚持为三农服务,并作为集团最核心的发展宗旨。三是社会效益和经济效益的关系。作为国有企业,要平衡好社会效益和经济效益之间的关系,创新工作方式,实现两手抓。处理好以上三类关系的同时,要着重抓好三方面工作一是要把握好公司发展节奏和方向。抓好重点项目的实施推进,控制好投资风险,踏踏实实走好每一步,避免过度扩张;二是要在队伍建设上下功夫。人才是集团可持续发展的根本,人才培养要有层次,建立好阶梯型人才队伍,加强人才储备;三是要加强党风廉政建设,提高防腐拒变能力。公司发展规模越来越大,人员越来越多,对外联系也越来越广,一定要进一步构建党风廉政建设防线和思想道德防线,依靠制度建设来进一步提高防腐拒变的能力。
开展有效的党内民主生活会,是强化党内监督、扼制腐败,加强党的自身建设的有效途径,更是保证党的路线、方针、政策迅速、正确贯彻落实的重要举措。农发集团认真坚持民主生活会制度,积极开展批评与自我批评,为的就是以“对党的事业负责,对公司的建设和发展负责,对同志负责”的态度,实事求是地找出集团班子在各方面工作中的不足,进一步加强班子建设,强化“从群众中来、到群众中去”的工作作风和创新意识,努力为公司全年目标的顺利实现和稳定发展作出更大贡献。
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